Сигнали за нарушения
Канал за сигнали за нарушения
Работодателите в публичния сектор и частните работодатели с 50 и повече служители трябва да имат вътрешен канал за сигнали. Изграждаме го така, че да работи: ясни правила, сигурно съхранение, регистър и обучени служители, които знаят сроковете.
Обхватът и цената се потвърждават писмено преди началото.
Да обсъдим Вашия случайПолзата за Вашата организация
- Изпълнявате задължението за вътрешен канал с работещи правила и регистър.
- Отговорните служители знаят сроковете от 7 дни и три месеца.
- Служителите имат доверен вътрешен път за сигнал, който законът поставя на първо място.
Пакет „Канал за сигнали“
Проверка дали сте задължени, вътрешни правила, писмен и устен канал, формуляри, регистър, информация за сайта и офиса и обучение на отговорните служители.
от 1 900 €обичайно 2–3 седмици
Преглед на правилата
Законът изисква преглед на правилата и анализ на практиката поне веднъж на три години. Правим го и при промяна на закона.
по офертана три години или при промяна
Какво изисква законът
- Задължени са работодателите в публичния сектор, частните работодатели с 50 и повече служители и някои работодатели независимо от броя служители, ако дейността им попада в определени актове на ЕС (чл. 12, ал. 1). Работодатели с 50–249 служители и общини с под 10 000 жители или под 50 служители могат да споделят ресурси (чл. 12, ал. 2 и 3).
- Каналът трябва да гарантира пълнотата, целостта и поверителността на информацията и да позволява съхранение на траен носител (чл. 13, ал. 1). Правилата се преглеждат поне веднъж на три години (чл. 13, ал. 2).
- Работодателят определя един или повече служители, които разглеждат сигналите, без конфликт на интереси (чл. 14).
- Сигнал се подава писмено, включително по имейл, или устно, по телефона или на лична среща. Регистрира се с формуляр по образеца на централния орган (чл. 15).
- Получаването се потвърждава до 7 дни, а обратна информация се дава до три месеца (чл. 16). Води се непубличен регистър на сигналите (чл. 18).
- Информацията за подаване на сигнали трябва да е на сайта и на видно място в офиса (чл. 12, ал. 4). По анонимни сигнали не се образува производство (чл. 9).
Какво получавате
- Проверка дали сте задължени и дали можете да споделите ресурси.
- Вътрешни правила за подаване на сигнали и последващи действия, подготвени с юриста на екипа.
- Писмен и устен канал: как се приема сигнал, кой има достъп, как се съхранява сигурно.
- Формуляр за регистриране и непубличен регистър на сигналите.
- Текст за сайта и за офиса и уведомление за поверителност.
- Обучение на отговорните служители: сроковете, поверителността, конфликтът на интереси и защитата срещу ответни действия.
Публичните организации
Публичните организации не могат да възлагат на външно лице приемането, регистрирането и разглеждането на сигналите. Помагаме да изградите и поддържате вътрешния процес. Вижте страницата за публичния сектор.
Базов обхват и какво предоставяте
- Едно юридическо лице и един канал с писмено и устно подаване.
- Правила на български език и едно обучение за до 5 отговорни служители.
- Споделени ресурси в група или между общини се оферират отделно.
- Вие предоставяте информация за структурата и наличните процедури. Срокът тече от получаването ѝ.
Граници
- Не разглеждаме сигналите от името на организацията. Това правят определените от нея служители.
- Конкретен случай, по който е нужно правно становище, се възлага отделно.
Обща информация, не правно становище.